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  • 南京医药报
  • 新工集团在南京医药举办“企业中长期激励改革”培训
    2019-04-24 10:25:54

    为推动企业进一步深化薪酬激励制度改革,4月18日下午新工集团在南京医药健康产业园8号楼举办“企业中长期激励改革”培训。新工集团党委副书记吴启宁、所属企业人力资源分管领导、人力资源负责人参加了此次培训,南京医药董事长、总裁周建军出席会议。

    本次培训邀请了上海荣正投资咨询股份有限公司的专家,系统讲解了国有企业激励改革的政策背景、国有企业中长期激励路径、股权激励工具、股权激励方案设计要点、实施程序和细节,并结合大量案例介绍企业股权激励等中长期激励的实践情况。参会人员就薪酬激励改革同现场专家进行了热烈的交流和讨论。

    在当前省市加强国有企业薪酬激励改革,做大做强国有资本的整体要求下,此次培训旨在帮助企业全面了解国有企业激励改革的政策,学习激励方式方法与实施规范,引导促进各企业加快改革创新激励机制的步伐,完善和优化激励措施,建立健全同市场化相适应、同企业经济效益和劳动生产率挂钩的薪酬决定和增长机制,进一步调动企业人才积极性、主动性和创造性,吸引并留住企业发展所需的人才资源。


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